応募に関するご質問

入社前のご質問

知識はどのくらい必要ですか

最初に研修を受けていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。

応募書類は返却してもらえますか

応募書類については、当社にて責任を持って破棄させていただきます。ただし、ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。

選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか

大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。

どんな試験がありますか

採用選考は、次の通りです。
個人面談　※年度により変更がありますので詳しくはお問い合わせください。

採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか

試験終了後、合否に関係なく、おおむね5日でご連絡いたします。

選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか

選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。

入社後のご質問

試用期間はありますか

採用月から3ヶ月間は試用期間となります。給与体系は変わりません。

評価制度について教えてください

当社で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。評価は年1回あり、その際に見直しを行います。

転勤はどれくらいの頻度でありますか

転勤はございません。

能力や実績に応じて収入は変化しますか

はい、変化します。職務によって手当の額が異なります。

配属はどのように行われますか

適性やキャリアをふまえたうえで、全体人事の中で総合的に判断し決定します。

教育についてはどのようになっていますか

新しく入られた方に対して新人研修があります。当社を理解してもらうだけでなく、ビジネスマナーやスキルを学ぶ研修も行います。